'Hoe dan?' horen we je denken. Ons uitgangspunt is: "Als je met plezier werkt haal je het beste uit jezelf." Dát vinden wij belangrijk! Daarom bieden wij naast een goed salaris en uitstekende arbeidsvoorwaarden zowel interne als externe opleidingsmogelijkheden. Een juiste vooropleiding of ervaring in de techniek is dan ook niet nodig. Ook denken we verder met je mee. Hoe? De balans tussen privé en werk vinden wij belangrijk. Is er thuis tijdelijk extra zorg nodig? Wij werken mee.
Kolmer Elektromotoren is een bedrijf met een platte organisatiestructuur. Iedereen kent elkaar. Met een hecht team van 30 collega’s leveren en maken we al ruim 40 jaar elektromotoren op maat. Ons bedrijf wordt ook wel bestempeld als open, sociaal, flexibel, zelfstandig, alles voor de klant en eigenwijs.
Van monteur tot manager workshop, dat is mijn loopbaan in notendop. Toen ik in 2010 startte bij Kolmer kreeg ik meteen een veelzijdige rol binnen de werkplaats: sleutelen aan elektromotoren, het maken van assen enzovoorts. Wij bedenken oplossingen voor klanten en voeren die uit. Dat is heel gaaf om te doen, maar vergt wel kennis van zaken. Dus krijgen we volop mogelijkheid om cursussen te volgen. Ik vind dat erg interessant, maar niet iedereen denkt daar zo over. Daarom kreeg ik de ruimte om zelf lesstof te schrijven die meer aanspreekt. Fijn dat het kon, want mijn collega's zijn eigenlijk het leukste aan dit werk. We zijn serieus als het moet, maar lachen ook wat af. We vragen elkaar om advies en het is geen ramp als er iets misgaat. Iedereen heeft zijn specialiteiten en je merkt dat, dat gewaardeerd wordt bij Kolmer.
Hildegard heeft als medewerker HR een centrale plek binnen Kolmer. Zelf vertelt ze erover: “Mensen zijn je belangrijkste kapitaal. Natuurlijk moet je soms met een zakelijke blik kijken, maar de menselijke kant staat hier centraal. Dat begint al met het tonen van oprechte interesse. Elk mens is anders en in elk leven gebeuren er dingen. In hoeverre kunnen wij ondersteunen? Net even een stap verder gaan, daar gaat het om.” Financieel resultaat is niet het enige waar we naar streven, iemand kan alleen al door zijn aanwezigheid en positieve uitstraling een ontzettend waardevolle bijdrage leveren aan een team. Een goed werkgever met sociaal karakter zijn vinden we écht belangrijk.”
